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离职后茶凉了?员工:10项专利能拿20万,离职后不给人

顺德网1年前 (2021-01-17)热点164

这年头在大企业工作,要是能力突出是可以拿不少专利的。而公司为了提高创新能力也会鼓励员工进行发明专利,一旦通过是会有奖励的。然而奖励想拿到手并不容易,毕竟一个专利从研发再到申请通过是需要很长时间的,要是你半路离职了,那想拿到手更难了。

某员工写了10个专利,离职后一分钱都不给

最近就有一位网友吐槽,表示公司对专利是一个奖励2万块,自己写了10个,现在专利正式授权了,可是离职了一分钱都不给,如今前公司还要求远程签字授权。

这年头能够写出10个专利意味着能力很突出的,毕竟普通人可能都搞不出来一个,从公司愿意奖励两万块一个就能够看出含金量的。本来能够拿20万奖励的,如今却因为离职了,这奖励还能不能拿到手就难了。

现在这位员工就面临着奖励一毛钱都没有,可是专利你还得授权给公司使用,毕竟这些专利可能并不是属于你,而是属于公司的,是以公司的名义去申报的。如今要求要求你授权签字还真没有太大的筹码谈判,公司给不给钱全看老板的良心了。

可能有些朋友会觉得虽然离职了,但这专利总归还是自己发明的,如今又需要自己签字,直接不签字要求给奖励不就行了。然而现实却是专利权属于公司,你不签字反而就是你的错了,可以谈判的空间很小,到时候公司反而说因为你不签字造成公司的损失让你赔偿,可真的就是得不偿失了。

这其实就是离职后的无奈,都说人走茶凉,这就是最好的体现了。你还在职的话还可以有得谈,如今离职了,专利权又属于公司,员工也只有配合的份了。

好的公司离职后奖金奖励照样发

都说离职后能够看出前公司的人品,如果公司比较有人文情怀,只要属于你的钱,就算是离职一两年还是你的。经常就会有网友晒出来离职后还收到前公司给的年终奖,或者是项目的奖金,这样的公司可就是大大的有良心了。

所以说离职真的很见人品,像上面这位员工辛苦写了10个专利,最后本来属于自己的奖励一毛钱都没有拿到,确实是有点过份了。只不过奖励不奖励都是公司规定的,这又不是约定好的年终奖或者工资,想去仲裁拿到手也难,到时候公司直接找各种理由,拖也能够把你拖烦的。

反正只要公司不想给这笔钱,不管怎么样都不会发,只能够说这样的公司离开是对了,再留下来估计被坑得更加多。

反正就是一句话,你如果给不起奖励,那就别把奖励设得那么高,直接奖励个几千块而且是现发的,这样员工更加有积极性。而不是把员工骗去发明专利了,最后直接白拿走,这样可就是真的有点过份了。

如今的打工人就是在职者也得卑微工作,离职后更是没有任何谈判的筹码了,离职后真心无奈。不知道大家怎么看待这种情况呢,都说说吧。

作者/来源:老王说职场

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标签: 离职专利
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